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临夏州积极探索创新大学生村干部培养模式和管理方式，建立完善教育培训、实践锻炼、考评保障等工作机制，激励大学生村干部扎根基层、干事创业、成长成才。
临夏州对新任大学生村干部进行岗前培训，通过业务学习、经验交流、专题辅导和考察观摩等方式，增强综合素质。去年以来，选派100名大学生村干部参加全省农村电商人才、自主创业等专题培训，并举办全州新任大学生村干部培训班及电子商务、远程教育站点管理等业务培训班，对238名大学生村干部进行了强化培训。各县市先后组织16批、102名大学生村干部到政法、信访、宗教、民政、招商、扶贫等县市直部门跟班学习和轮岗锻炼，提升工作能力。
临夏州及各县市结合精准扶贫精准脱贫工作，发起开展谋划一个好思路、引进一门好技术、创办一个好项目、提出一条好建议的“四个一”实践活动，引导大学生村干部在基层一线砥砺品质、增长才干，在本职岗位上奋发有为、创造佳绩，有23名大学生村干部引领发展富民产业项目，有8名业绩突出、作风扎实、群众威信高的大学生村干部担任了村党组织书记和村委会主任，有17名优秀大学生村干部被选举为副乡镇长，有7名服务期满、转为乡镇事业编制的大学生村干部被提拔担任县直单位副职。